遅くなりましたが、先月に行ったイベント「大学改革、どうしてこうなった！？―「京大騒動」から見る大学のいま」のご報告です。

当日の参加者は約１５名ほど。
京大生を中心に、他の大学の学生や社会人の方などさまざまな方にご参加いただきました。
まず主催者の安達・渡邉・百木から大学改革の現状や大学の歴史についてのプレゼンを行い（第一部）、その後に参加者全体でフリーディスカッション（第二部）、という段取りでした。前半のプレゼンも好評をいただき、後半の議論も活発に盛り上がって、良い雰囲気だったのではないかと思います。
初めてGACCOHさんのレンタルスペースでイベントをさせて頂いたのですが、あの場もそれぞれに活発に発言をしやすい雰囲気作りに合っていたのではと感じました。

プレゼンの内容についても簡単に紹介しておきます。
まず安達千李くんからは、ここ数年の京都大学の大学改革の進み方についてのプレゼンがありました。
国際高等教育院、思修館、教養科目の半数を英語化、５年間で外国人教員を１００人雇用、大学入試改革（「意欲枠」の導入）、学域学系制度、など軽く列挙するだけでも、いま京都大学がかなり大がかりな大学改革を進めようとしていることが分かります。またそれぞれの改革について、反対の声も挙げられてきたことも指摘されていました。

つぎに渡邉浩一さんからは、ここ数十年間での文科省の大学改革方針を振り返るというプレゼンがありました。
教育基本法や学校教育法、大学設置基準など、大学にかんする法律関係の基礎知識についての解説があり、それを踏まえたうえで、大学の独立行政法人化後にどのように大学「改革」への圧力が強まってきたのか、という説明がありました。普段あまりこのような大学設置に関する法律などに触れる機会がなかったので、個人的にも勉強になりました。

最後に私、百木漠からは、中世ヨーロッパの大学発祥から近現代へといたる大学の変遷についてのプレゼンをしました。
吉見俊哉『大学とはなにか』（岩波新書）を手がかりにしながら、12～13世紀にヨーロッパで誕生した大学が16～17世紀にはいちど衰退期を迎えていたこと、それが19～20世紀にいおいて国民国家の勃興とともに再び隆盛期を迎えてきたこと、について説明しました。そのうえで、現代ではインターネットという新たなメディアの誕生とともに、もしかすると「第二の死」を迎えつつあるのではないか？という仮説を提示しました。

第二部のフリーディスカッションでは、「人物重視」の大学入試制度（AO入試）は許容しうるか否か、欧米の大学と日本の大学の違い、大学外での学びの可能性、今後の大学のあり方、などについて幅広く意見がでました。参加者全員がそれぞれの立場から発言をして、良い感じに盛り上がったように思います。
他方で、大学改革をめぐる議論はあまりに論点が多すぎて、やや議論が拡散してしまい、それぞれの論点を深堀りしていくのが難しいところもあるな、と感じました。とはいえ、議論に広がりが出るのは良いことで、今後もまた何からのかたちでこのような大学改革について考えるイベントを開催していきたいなと感じました。

GACCOHさんのご好意で、21時すぎにイベントが終了したのちは会場でそのまま懇親会に突入し、その後もそれぞれのグループで議論に花が咲いていました。大学の中ではなかなかこのように様々な年代や立場の人がひとつのテーマについて自由闊達に議論を交わすということは起こりにくいので、京都アカデメイアやGACCOHが協力して、今後もこのような議論と学びのための「場」を提供していけたら良いな、と改めて感じた次第です。

アカデメイア相談室第２回「労働問題総論」の報告をします。

うまく見られないときはこちらから。

→発表資料

第１部　法律に関する資格、法律の基礎

• 登記や供託とは何か
• 労働法は特別法であって一般法である民法よりも優先される
• 民事訴訟の証拠上は署名も押印も同等である
• 逮捕されてから起訴されるかどうかが決まるまでは最大２３日間である
• 行政に形式の整った書類を提出すると正式な返事がなされなければならない（受理しないということはできない）
• 労働組合の正当な活動は刑事上も民事上も免責される
• 試用期間中の人や失業中の人でも労働組合に加入（結成）できる

第２部　労働問題の実践的な知識

• 正社員、アルバイト、パートの違い
• 社会保険完備とは
• 労働組合とユニオン
• ストライキの意外な使い方
• アルバイトやパートでも有給休暇を取得できる
• （職場の）健康保険では病気やケガで働けない時に賃金の３分の２が補償される（傷病手当金）
• 不注意で事故を起こしたりしても会社が損害賠償をしなければならず、その負担を従業員がしなくてもよい場合がある
• 解雇と雇い止め
• 労働者からの退職のしかた
• 雇用によらない生き方

第３部　学問的な考察

• 家族賃金モデル（賃金は能力や仕事ぶりの反映ではない）
• メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
• 労働と承認
• 史的唯物論

それぞれ専門家からしたら当たり前のことばかりですが、そうした当たり前のことを幅広く知ってもらうのがこのイベントの趣旨です。

「ためになった」、「おかしいと思っていたことにこれからは反論できるようになった」といった感想が聞かれました。そしてここから次回のテーマも見えてきたので、これからもよろしくお願いいたします。

アカデメイア相談室第２回「労働問題総論」を下記の要領で開催いたします。前回は参加者が少ないながらも熱を帯びたやり取りが交わされました（アカデメイア相談室　第１回　「くらしの法律相談～消費者 労働問題」の報告）。タブーなしで何でも率直に議論いたします。ぜひ当日お越しください。

＜日時・場所＞
日時：２０１３年１１月４日（月・祝）１８時３０分～２０時３０分
場所：ひと・まち交流館 京都　第５会議室（京阪電車「清水五条」下車　徒歩８分、市バス「河原町正面」下車スグ）
＊参加無料
＊相談大歓迎（事前に、あるいは当日寄せられた相談に可能な限り答えます）

＜内容＞
労働問題について、法律、現場の知恵、学問的な見地から総合的に考えます。前半は担当者が発表を行います。http://www.ustream.tv/channel/kyoacaでUstream中継もする予定です。後半は当日参加者でフリーディスカッションをします。素朴な疑問も大歓迎です。
→アカデメイア相談室第２回「労働問題総論」｜イベント情報｜京都アカデメイアに発表資料を載せました。

＜担当者紹介＞
浅野直樹（京都アカデメイア）
行政書士、社会保険労務士有資格者。大学院で社会学や哲学・思想系の研究を行い、労働問題の現場経験を積みながら、現在は法律の学習に力を入れています。浅野直樹の学習日記

当日は１６時～１８時に京都アカデメイアの１１月作戦会議も行います。正会員（になるかもしれない人）はどうぞご参加ください。１６時にひと・まち交流館 京都１階正面入口に集合です。

テーマ：就職しない働き方は可能か？

（うまく表示されない場合はコチラから）

出演：
カピバクさん（百木漠）
浅野直樹／ゲスト

話題一覧：
・ゲスト・自己紹介、就職活動経験談
・「就活か進学か」という二項対立―第三の道はないのか？
・自営業という選択肢はなぜなくなったのか
・IT長者、「ホリエモン・スタイル」からつながりと充足の「社会的起業」へ
・欧州の「自営業ルネサンス」と日本での自営業、起業の衰退傾向
・スーパーマーケット化の問題とは何か？
・キーワードは「意思決定への参与」
・「起業か留学か」という選択肢の不毛
・会社に参加するということ―「労働」と「交渉」
・組合と法人はどこがが違うのか―「ブドウ」と「メロン」
・ワーカーズ・コレクティブとは
・起業＝IT、シリコン・バレーという幻想
・現代において「職人」的労働はいかにして可能か
・アカデミック・ポスト問題と教養見直しブームとのマッチング
・働く＝お金を貰うことなのか？
・まとめ

今回は、京アカ・スタッフでもある浅野直樹さんをゲストに、「就職しない働き方」について話しました。いまや就職や雇用についての話題が新聞やテレビなどにのぼらない日はありません。大学や学生一人ひとりにとっても、どの会社で、どうやって働くのかは大きな関心事となっています。しかし、多くの人がもっている「就職」のイメージの中身は、じつは「就社」であって、それは働き方のひとつに過ぎないのではないでしょうか。ほんの50年ほど前の日本では、多くの人が農業や漁業、自営商店などの雇用されない働き方をしていました。なぜ今では「就社」する以外の選択肢は消えてしまったのでしょうか。今回はそうした問題について、浅野さんの個人史、経験を交えながら議論を深めました。キーワードは「意思決定への参与」です。浅野さんによれば、会社で働く場合でも、参加には「労働」のほかにもう一つ「交渉」という方法が重要であるといいます。
また、個人的に印象深かった話は、「身近な場所から良くしていこう」という発想です。インターネットの発達により大量の情報を手軽に入手できる一方で、社会が流動化し不安定になると、ついつい抽象的で極端な発想に結びつきがちです。起業や留学などにチャレンジすることは、もちろん立派かもしれませんが、それは、目の前の現実や問題から逃れるためであってはいけないでしょう。何のために働くのか、その根本を考えておくことの大切さを学びました。

お知らせ：いつも「カピバクさんに聞いてみよう！」をご覧いただき、ありがとうございます。当番組は今回をもちまして終了となりました。次回から番組名を「京アカustream MOチャンネル」に変更してお送りいたします。内容はこれまで以上に充実した番組作りを心がけてまいりますので、ご声援よろしくお願いいたします。